欧塞尔医院咨询

所属分类 :基金

工会正在咨询医院的工作人员对协议草案的结论二月下旬约讷省最大的医院还动员起来,需要有效的行动,意味着它是早于停止其他中心,抢33个职位,解锁月下旬会见员工,其CGT汇集了来自我们在欧塞尔特派记者意见在这个中心有1052名员工后,与其他地方一样,动用是单一的,无论是工资水平作为劳工运动始于去年11月,在手术室哪天护士认为自己被迫热线晚上和周末,工资支付一半的不满则获得了其他服务动员了经典形式,与游行和签名的签名,但也更加激进的占领,从12月14日至17日,DDASS的前提ernière操作推动医院管理做出认定,欧塞尔的医院,在勃艮第地区的中心,拥有经验丰富的活动激增的专业专长:1994年至1999年,增加了输入在医药12%,在手术13%,在一天的住院医院管理35%的人同意才能解锁33个职位,但“胜利”了,于是,有点苦“一些员工想继续,但CGT不能调用只有进一步运动“认为马克Moncey其他三个工会,CFDT,FO和SNCH,已经明确恢复,但一切都没有从它解决,到目前为止,”我们不知道如果位置将是净创造就业“问纳丁Fringant,马奈,护理人员和管理也没有放弃永恒的概念或执行担架的行为同时救护,这些通过每天晚上游览建筑物以关闭所有门,一些病人被抢劫,要求担任安保人员去辩论医院的CGT已经接受了咨询谅解备忘录“去辩论和建立民主的真实面积,”保罗Moncey,其中确认,“这并不容易”的” CGT要依靠员工的话,提高说协议补充说:”维权之旅康复病房是时候停下来在白色外套10个勤务兵,并以蓝色工作服的服务代理商,都相当希望吹而笑,因为在咨询一个声音,但他们优雅地跑:“我没有时间,”承认多米尼克“我看不出有什么会带给我们,补充说:”米歇尔和所有的'列出什么是错的:没有足够的员工','去年夏天我有我曾连续七年周末“”时刻表在最后一刻改变‘被休假与工作,’席琳,谁曾多次打断他的假期和后匆忙返回医院,然后说她正在休息,“所以我删除了应答机”的多功能性也指出,在“我们不再了解病人,”感叹米歇尔“但是,这一切,你可以在咨询报告写“帕特里克开玩笑说他们,物理治疗师和好战CGT,指着而是保留”意见“多数人都同意,感谢一些他们没有在整个讨论中打开该文档,凡妮莎听护工更多的它说,“这是新的,它是33位的一个,”通过所有因此还没有填写选票本周二,3月7日,但仍有4天,马克·Moncey跟踪工作人员介绍的方式开玩笑说他的邻居说服他参加每协商,在走廊,服务和食堂,他也不会说对投票本身什么,但委托在他身上的选票说话很多不稳定莉Duret的,飞行的医疗书记八年,知道什么这个词在一年前“岌岌可危”持有人,她无法晋级溢价几乎增加了一倍那些谁收到的工资 但年轻女子大多是抱怨工作条件:“我交流不间断服务,我总是迟到:我必须抓住的记录,预约,申请,输入邮件”“这项工作超负荷对患者的影响:在结果延迟去处理的延迟,“化疗服务说,书记尚客更糟的是,他的consour:”她在等候室,患者听到的一切,当她叫“维罗尼卡加罗胜一个月3000法郎”我的工作小块电台兼职当我的工作多,这让我拿我的时间,“诉苦年轻行政官员,只要一定程度的医疗秘书“其实,90%,我的工作是秘书处说:”婆婆,谁希望该谅解备忘录将信守承诺,回滚岌岌可危“的呼吸新鲜空气了,医院“”我们正处在一个可怕的财务状况,有预算下降,而管理正变得越来越昂贵,新分子,新产品在同类服务更为昂贵的到来化疗,说:“米歇尔·佩罗,医院院长承认,这种情况已经迫使他成立了”一个非常紧张的管理“这样的勃艮第地区的医疗委员会的主席与财政部进行干预,要求更多意味着我必须说,这个区域是较差的天赋“我有一些伴随着他们的做法,”微笑着医院的管理者“的应用医院的工作人员是不是荒谬的,也不蛊惑人心,”加T的一个 - 它清醒地米歇尔·佩罗特将不会在协议磋商,但它可能会投“为”“它是提供给医院呼吸新鲜空气,使他们能够很IM证明自己的操作,“他判断理由是创造了12,000人”预算约束带领我们进入一个死胡同,我很高兴逻辑的变化,“兴奋导演在我们的访问,但仍有几天继续进行协商,上百家代理商,征求锻炼确实令人不快的员工,相反答案明天欧塞尔在所有中心今天是星期一什么安排工会之间一个新的会议和Martine Aubry Catherine Lafon

作者:路蝰