合法的工作期限已基本解开

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根据1998年和2000年的奥布里法律,35小时是权利的稻草人

在他的书法国生活(普隆,264页,18.90欧元),以在他的五年周一公布,1月25日,萨科齐感到遗憾的是这一点,不要被“[去]后”

换句话说,不要停止一年制定法定工作时间为1,607小时的制度

然而,Lionel Jospin政府推出的设备已基本放松

2003年,2004年和2008年颁布的若干立法提供了调整,允许雇主在分支机构或公司层面的社会伙伴达成协议时轻松调整时间表

因此,在没有任何协议的情况下,每年220小时的加班配额可以超过1,607小时的年度门槛

但是,如果他与员工代表找到共同点,或者如果在分支层面达成了这种意义上的“交易”,那么商业领袖就可以走得更远

此外,几个减损让老板有余地

示例:由Aubry法律制定的日程包计算一年中的工作时间,而不是一周中的工作时间

文本中提供了限制:不超过218天

但是,这名员工每年最多可以工作235天 - 理论上最多可以达到282天

这个包裹中涉及的人数 - 框架,通常是 - 远远不能忽略不计

根据DARES(劳动部的一个部门)的一项研究,该系统适用于2014年至少有10名员工的公司人员的13.3%(2010年为11.8%,即1.2百万员工)

这就是“说话......

作者:孔比拟