持怀疑态度的工会面临预算

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“登记于7月问题回荡在九月

”马里昂·布朗,UNEF,列出学生的传统关注”

空间不足,场地,教师累谁归还学者她跟随并且彼此相似,在2001年的高等教育预算中提出了“一如既往”的问题:“没有特别的努力,野心不在那里我们遇到了堵塞的情况,“她解释道

它感到遗憾的是,政府没有足够的勇气来启动由“学生的大力支持和一个真正的教育革命”,他只是“勺子”真正的改革

“我们留在旧的大学模式,那么我们就需要工作和岗位的个性化

” Gweltaz Frigout当选UNEF-ID来CNESER,呼吁“有利于全面改革成功,个性化和更多的高等教育机会“

在这种情况下,“预算不足,与去年相同,而今天的背景是增长”

此外,UNEF-ID将反击部的基础上停滞不前的劳动力的逻辑:“二分之一的不是对高等教育,40%的学生离开学校没有DEUG处

导致这一问题的鸵鸟政策

“这样的事实,局部问题揭示底部缺点的基础上,UNEF-ID,与其他组织,指出在第一年例如删除语言课程从AES到卡昂,考试维护,到处都是非法收费,大学校长支付12月以后教师的问题

在SNESup-FSU中,铃声基本相同:关注的焦点是手段的不足

通过尊重该部使用的计算系统,并假设劳动力停滞不前,法国大学将有12 000至19 000个同等职位

除此之外估计,工会想要测量等方面的需求,“在整个生命,高等教育民主化的真正的动态发展培训方面,擦除是坚持社会不平等

” SNESup建议“教学条件和内容向IUT模型的演变”

在目前的条件下,从19,000个工作岗位中,将工会的评估在五年内增加到31,000名教职员工

A.-S. S.

作者:富茧磙