当一个不稳定的工作追逐另一个

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INSEE的一项研究表明,短期合同正在成为法国的常态

年轻人和老年人都在前线

CDI正在濒临灭绝

这是INSEE在今天出版的2014年就业和工资研究中得出的结论

在2011年,仅5%的招聘取得对抗超过50%的永久合同1982事实上,1982年和2011年,劳动的失误率(测量输入和输出之间一年)增加了五倍,从32%增加到超过177%!缩短合同部分解释了这次爆炸

招聘的平均期限,在就业的具体形式(固定期限的,临时性的,时间...),是针对到三个月月1982年进入劳动力市场的小青年毕业生都强烈地受到这合同类型

如果在20世纪80年代,经历使他们能够弥补教育水平低,并希望更容易稳定工作,今天是相反的,他们扬帆无限期零工,而零工毕业生更容易获得可持续就业

长期幸免,老年人也遭受这种转变

他们是2007年和2011年之间的高周转对只有2%的1990年和1994年的处理,艺术和娱乐,宾馆饭店,已经受到不安全的区域之间的位置上5%,有看到他们的离职率飙升

二十年来,他已经五倍了

不稳定的合同的范围在1990年扩展了使用已越来越普及餐厅,新闻中间的CSD ......也是演艺其中INSEE指出,“岗位的三分之一雇员按平均一周的合同占用“

不稳定工作的使用方式已经改变

作为一种灵活的工具,它们已成为进入劳动力市场的常态

对于梦想有固定职位的员工而言,这是一个死胡同

INSEE指出,“这些不稳定的工作往往是对于那些在陷阱”是什么“体现了三十过渡的持续下降到CDI就业的具体形式

”由于“分段模型,稳定和不稳定的工作形成两个独立的世界”,分析该研究所

根据INSEE的数据,2013年,就业的略微有利变化可以通过临时工作的增加来解释,特别是在补贴合同中

但同样的短期合约雪崩每个月都会使失业统计数据膨胀

作者:阿怼