增加工资的观点:一个重要的政策问题

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尼古拉斯·马尔尚*在一点点超过三个星期,11月7日,峰会将汇集,在PCF的倡议下,多个左的部件一起,他们决定打开几个具体的问题之一他们涉及的增长,其工资萨科马尔尚,行政学院PCF书人类的这一关键问题的看法工资动态的复兴是一个优先的成果的再分配,是一个社会需求合法的,经济效率的措施,以支持经济增长,对于左侧的意见强烈的政治选择,民意的特别左侧强烈要求,对成果的公平分配的要求增长社会动员正在增长,铁路工人的强势流动,法国电力公司员工的活动以及私营部门的斗争共产党员工的行为都在增加结构延续以往相比,我们在流行的讲话中不可或缺的资产看到左边出现的时候这么认真推动公民和政治,政府之间的一个楔子,留下更重要的是,这不会是同相和除了言辞之外,这种合法的要求会造成严重的错误,公民不再接受,政治是不是要经常向他们解释不能做什么,对他们来说承认自己无能为力金融市场,资本主义市场压力雇主的指控无形的法律肯定是非常强:Seillères没有安装随机小生这不是一个理由放弃,而希拉克准备的防御再次,颠倒,社会进步的误导英雄面对这一点,对购买力提高的自我满足感并不是一个可靠的答案莱昂内尔·若斯潘支持提高购买力的想法确实非常值得怀疑他提出了两个论点: - 家庭可支配收入的增加:但家庭是两个家庭Durand和Bettancourt家庭;该指数包括非工资因素,如个体企业家的利润,特别是财产收入,主要是财务收入大幅增加,并不表示工资购买力增加; - 工资:工资,但一定要明白,在现实中更快的就业进展情况,这并不意味着每个员工的收入更多,我们可以看到在财富的工资份额创建,它自1982年以来下降了10%,停滞在那还很薄弱或招标的水平再次回落在现实中,这些数字使工资算停滞不前的工资购买的动力,而增长加速,生产力继续增长,创造的就业岗位数量大幅增加基本月工资的变化实际上反映了购买力的停滞:1999年下半年+ 1.6%与价格指数一样,2000年下半年还有几个因素继续影响: - 仍然是大规模的失业,以及不稳定的发展; - 免除低工资的社会贡献,鼓励他们的发展; - 由RTT的雇主申请的工资节制效应,尽管斗争,这也引发了一个法律措施适应的问题,其中包括用于去除双的需求的结果中芯若斯潘认为,“工资要求上涨的情况下,不要急于”风险“接近国际不确定性失去航向的时期”的社会党搅动的经典稻草人风险通货膨胀,然后就是财务通胀肆虐,我们必须打破这个恶性循环,使员工始终是受害者,管理与大股东的收件人:在高通货膨胀时期,有必要工资节制和什么时候它也很低这不是导致通货膨胀的工资,而是追求金融利润,随之而来的是一切混乱 这也是什么削弱了生产潜力和成长,严重的风险是慢这就是那一面,我们必须在现实中采取行动,在工资和资历的增加,是的养老金和福利,通过对特定的财务收益征税资助,将是一种生长因子,因为它会刺激消费,会倒退金融化的混乱不给假反对派wages-让步工作;工资上涨是不是与鼓励稳定,高薪工作的创造的政策相当一致,与培训,其重要性随着新技术的增长这一点,我们必须质疑飞行到较低的社会费用,费用状况和社会保障超过100十亿法郎的缺乏利润,作为欠合格的工作,少缴和上市融资的任何开发相反,他们的不稳定化妆礼品,我们必须使公司:我们提供它来对信贷的财务费用,降低选择性,促使就业的发展作用;银行利润的部分的这种分配会更加有用的不是投机的投资将让中小企业尤其是增加工资,而从银行贷款在此背景下的束缚释放本身,共产党认为的要求工资增加允许明显提高购买力是合法的;它当然涉及雇主,也涉及政府;我们采取行动在各级使它的应有份额,在这方面采取行动,我们男女之间的真正平等工资的责任,我们支持有关公共服务的工资增长中芯国际,并在8500法郎鉴于最低工资的,我们需要的十月份3%的异常增加,将增加至6%,2000年将导致增加10工资12十亿FF全年来看,这是很现实的企业经营利润1790十亿法郎450十亿法郎的他们的金融产品与工资方面也必须增加退休金和福利关于养老金问题,除了刚刚宣布的老年退休金之外,无论如何都要抵消这些退休金10%的购买力损失

迫切需要采取两项措施: - 将最低年龄提高20%,使其达到至少贫困线的水平; - 养老金指数化工资恢复社会最小值必须由50%的具体互助补贴和RMI和20%的其他最低升值远顶撞就业优先,它必须跟上有利于恢复有关人士,包括培训机会,工作的系统,在发生不安全的促进安全毫无疑问,这样的决定将有助于面对雇主和向右,一个新的政治动态,这些进步将紧急情况立即作出反应,以及在一个社会的方向迈出的一步,其中溢价人类对金钱的法律权益它们所表现的力量这种面对金融市场的政治概念这些是共产党人将其作为一个重大政治问题的原因,将这个问题置于运动的核心退缩不平等,并与复数左派的辩论* Nicolas Marchand是PCF执行学院的成员

作者:林剥微