他们想打破“劳动法”

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退出CPE不是为年轻人保留的战斗

随着CNE的撤离,这是所有员工的要求

因为在CPE和CNE背后,所有关注的CDI和所有“劳动法”都是如此

通过紧急订单状态,第49-3,德维尔潘和萨科齐试图实现什么拉法兰,菲永曾在2004年与“任务合同”或“项目”即提出,五年定期合同,可以无故终止

自2005年夏天订单以来,Villepin以三个方面攻击了CDI:在雇员少于20人的小公司中,与CNE合作;在所有为23岁以下儿童提供CPE的公司;两个18个月的固定期限合同的“旧工作”在57到60岁之间

八个月德维尔潘提出改写了劳动法的3151篇,重塑120年劳动法的历史:佣金努力,为人民运动联盟和MEDEF的领导下,“Virville报告”!这将是一场真正的灾难,只是为了看到他们已经恢复夜间工作和周日为15岁的孩子

这对整个劳动法攻击最猛烈的五年之一,与对60岁退休菲永的和杜斯特 - 布拉齐的拆除和私有化的社会保障体系

它涉及1570万私人雇员,他们的基本权利和尊严

帕丽特太太继续宣称他对广泛的不稳定的无节制的爱 - “生命,健康,爱情是不稳定的,为什么工作不会呢

正是这种哲学决定了对“守则”的重写

这是一个纯粹的反动理念,在字面意义上的“野蛮”:因为时间的曙光,从它的起源,对不稳定的人性斗争,她发明了农业对不安全打采摘她发明了繁殖来对抗狩猎的不稳定性,她反对饥饿,口渴,痛苦,甚至反对我们的爱,工作的不稳定性

因此,几十年来,制定了一部劳动法,其中包含“合同”,(不足)保护免受解雇,防止意外事故,针对职业病,提供工资体面,体面的健康和退休

现在,他们想要质疑所有这一切,以打破雇主对其下属员工的赔偿

只有“私人合同”,与商业合同捆绑在一起,不再受公共社会秩序的约束

公司不会有法治

Virville-MEDEF-Villepin-Sarkozy的全新设备很容易推测:法律减少,集体协议减少,法官减少,工会减少,人员代表制度减少,劳动监察减少

..这就是他们将在2006年5月,6月或10月通过订单通过,如果我们没有完全通过CPE和CNE

如果维尔潘不想撤回CPE-CNE项目,如果他仍然想要实施他的政策,他应该咨询选民!它无缘无故地在1997年解散了国民议会,今天有一个真正的理由:立即举行立法选举!这样做的好处是可以重新选举日历,优先选举国民议会

然后,整个左应团结起来更快,更方便地为真正的CDI为大家,退休60岁,真正的35小时,由法律,以减少不安全因素,以更好地控制裁员!杰拉德Filoche,劳动监察员,社会党全国委员会委员

作者:司城枕