第二个维勒潘就业计划的主要措施。

所属分类 :澳门凯旋门电子娱乐

- 年轻人在拥有20多名员工的公司中创建第一份工作澳门凯旋门电子娱乐,“合并期限”最长可达两年

公司的实习或定期澳门凯旋门电子娱乐(CDD)将包括在试用期内

四个月后解雇两个月的固定津贴为460欧元

从第二个月开始接受职业培训

CPE中的18-25岁年轻人将有资格获得“Locapass”,即国家援助青年雇员的方案

在2009年50万个学徒澳门凯旋门电子娱乐的确认,并每年创造20万个职业澳门凯旋门电子娱乐在2007年公司拥有超过250名员工开始将不得不雇用青年员工的1%,2007年1月,2%1 2008年1月1日和截至2009年1月1日的3%

制定“实习良好实践宪章”

实习期超过三个月的强制性补偿和每个受训者每月360欧元的社会缴费

承认所有长课程作为大学课程的一部分

考虑到专业资历的实习

所有将在年底前聘用永久澳门凯旋门电子娱乐(“CDI”)的人“免除雇主对三年的供款”

- 老年人建立“高级CDD”

扩大低工资的就业 - 退休累积

超过退休年龄的人的保费增加

建立分阶段退休从60岁开始兼职工作,同时开始接触退休的一部分

- 临时

除了兼职或全职工作之外,员工可以从事临时工作,无论他们的澳门凯旋门电子娱乐如何

- 支队

在未改变其初始雇佣澳门凯旋门电子娱乐的情况下,经雇主同意,可以与另一家公司合作

作者:赫连等